Įvairovė ir įtrauktis – svarba bei nauda

Įvairovė ir įtrauktis nėra vien madinga tendencija, tai viena iš labai svarbių tobulėjimo ir inovacijų sąlygų. Įvairovės ir įtraukties valdymas užtikrina geresnes darbuotojų patirtis, įsitraukimą ir motyvaciją, sklandesnį bendradarbiavimą komandose bei atviresnę, lankstesnę ir efektyvesnę organizacijos veiklą. Tai svarbi šiuolaikinio darbdavio patrauklumo dalis, taip stiprinamas organizacijos įvaizdis.

Įvairovė ir įtrauktis LRT – tai, kuo mes tikime

Kai priimame skirtingas idėjas, nuomones ir patirtis, kurios kiekvieną iš mūsų daro išskirtinį, tampame stipresni ir po vieną, ir kaip organizacija. Manome, kad toks požiūris organizacijoje yra brandos, lyderystės ir gebėjimo prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos ženklas.

Įvairovė ir įtrauktis LRT – mūsų tikslas

Įvairovės ir įtraukties grupė LRT – tai skirtingų sričių profesionalai, siekiantys nuosekliai diegti įvairovės ir įtraukties principus organizacijos veikloje ir skleisti žinutę, kad LRT pasisako už tai, kad kiekvienas ir kiekviena gali naudotis visomis žmogaus teisėmis ir laisvėmis, nepaisant jokių skirtumų. Grupės tikslas – ugdyti darbuotojus ir su LRT bendradarbiaujančius asmenis įvairovės ir įtraukties srityje, siekti kad LRT taptų sektinu pavyzdžiu kitoms žiniasklaidos priemonėms.

Karolis Galdikas: „Įvairovė ir įtrauktis neapsiriboja vien amžiaus, lyties ar rasės išskirtinumu. Reikia suprasti, kad kiekvienas asmuo yra unikalus, tad ir ši sritis, kaip ir kiekvienas iš mūsų, yra auganti ir nuolat besiformuojanti. Įvairovės ir įtraukties supratimas apima mąstymo bei idėjų įvairovę, tad manau, kad žengiant šiuo keliu galima sukurti aplinką, kurioje kiekvienas būtų svarbus ir suprastas.“

Viktorija Cieminytė: „LRT kaip šiuolaikinis visuomeninis transliuotojas turi atspindėti margą visuomenę, įvairias amžiaus grupes, nenuvertinti nė vienos lyties, nesuteikti temai etikečių „vyriška“ ar „moteriška“. Turi išgirsti rečiau girdimus, pamatyti rečiau matomus, tačiau šalia mūsų esančius piliečius, kurie galbūt priklauso jautriai socialinei ar tam tikrai sveikatos grupei. Kiekvienas balsas yra svarbus ir kuriantis bendruomenę.“