Esame atvira, socialiai atsakinga ir savo žmones mylinti organizacija, siekianti, kad kiekvienam komandos nariui LRT būtų gera dirbti. Sužinokite apie mūsų teikiamas naudas darbuotojams.
Nauji mūsų kolegos
Rūpinamės lengva mūsų naujų kolegų adaptacija, nes mums svarbu, kad nauji komandos nariai jaustųsi LRT dalimi nuo pirmųjų darbo dienų. Turime įvedimo programą ir kolegą kuratorių, padedantį greičiau adaptuotis naujoje aplinkoje, periodiškai rengiame „Naujoko dieną“, kurios metu supažindiname naujus kolegas su mūsų organizacija, darbo specifika skirtinguose kanaluose, vidine kultūra.
Darbuotojų tobulėjimas
Tikime, kad mūsų sėkmės pagrindas — kompetentinga ir profesionali komanda. Skatiname darbuotojus mokytis, dalyvauti seminaruose, mokymuose, profesinių sričių konferencijose. Rengiame kasmetinę, LRT darbuotojams skirtą konferenciją. Sudarome sąlygas saviraiškai ir savų idėjų įgyvendinimui viename moderniausių transliuotojų Baltijos šalyse.
Darbo ir poilsio balansas
Rūpinamės darbuotojų darbo ir poilsio balansu, nes žinome, kad nuo to priklauso žmogaus efektyvumas, bendra fizinė ir emocinė savijauta. Turime:
- 1 diena ilgesnes kasmetines atostogas nei numatyta DK.
- Laisvą apmokamą dieną rugsėjo 1-ąją pirmoką auginantiems tėvams, neturintiems teisės į mamos/tėčio dieną.
- Darbą lanksčiu grafiku/ nuotoliniu būdu (suderinus su vadovu).
- 2-3 apmokamas atostogų dienas santuokai sudaryti.
Darbuotojų sveikata
Padedame darbuotojams rūpintis savo sveikata, suteikiame:
- Sveikatos draudimą.
- 1 apmokamą sveikatos dieną per metus.
- Profesinės sveikatos specialisto pagalbą/konsultaciją darbo vietoje blogai pasijutus.
Vidinė kultūra
Esame komanda, kurianti ir vertinanti savo tradicijas. Rengiame:
- Auksinių bičių apdovanojimus, Sezono uždarymo renginį, bendrus LRT pusryčius, Naujokų dienas.
- Kalėdinį renginį darbuotojų vaikams (iki 12 metų).
- LRT darbuotojams skirtus kino seansus ir ekskursijas.
- Sudarome galimybę laimėti kvietimus į išorėje vykstančius koncertus, spektaklius ir kitus renginius.