Kviečiame pranešti, jei pastebėjote korupcijos požymių turinčius ar kito pobūdžio piktnaudžiavimo atvejus LRT veikloje.

Pranešimus anonimiškai arba asmeniškai gali teikti tiek LRT darbuotojai, tiek trečiosios šalys, pastebėjusios LRT darbuotojus netinkamai atliekant savo tarnybines pareigas ar jomis piktnaudžiaujant, darbiniuose santykiuose siekiant sau asmeninės naudos, viršijant suteiktus įgaliojimus, savinantis ar švaistant LRT turtą, atskleidžiant tarnybines ar komercines paslaptis, atliekant kyšininkavimo ar papirkimo požymių turinčius veiksmus.

Apie tai pranešti galima trimis būdais:

• užpildant žemiau pateiktą formą;
• tiesiogiai el. paštu pranesk@lrt.lt;
• išsiunčiant informaciją paštu LRT (S. Konarskio g. 49, Vilnius), įrašius „Pranešimas korupcijos prevencijos pareigūnui“.

Rekomenduojame informaciją apie korupcinio pobūdžio teisės pažeidimą teikti užpildant šią pranešimo apie pažeidimus formą.

Apie korupcijos atvejus taip pat galima pranešti Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai čia.

Pranešimus apie pažeidimus LRT gali pateikti LRT darbuotojai, kuriuos su LRT sieja ar siejo darbo santykiai arba sutartiniai santykiai (autorinių/paslaugų (vykdančių individualią veiklą) sutarčių šalys, (fiziniai asmenys) ir pan.; konsultavimo, rangos, subrangos, stažuotės, praktikos, savanoriškos veiklos ir pan.) arba asmenys, kurie apie pažeidimą LRT sužinojo įdarbinimo ar kitų ikisutartinių santykių metu.

Pranešimai teikiami siekiant apsaugoti viešąjį interesą. Informacija pateikta siekiant apginti išskirtinai asmeninius interesus nebus laikoma pranešimu.

Pranešimus pateikusiems asmenims gali būti taikomos apsaugos, skatinimo ir pagalbos priemonės Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka¹.

¹Žinomai melagingos informacijos, taip pat valstybės ar tarnybos paslaptį sudarančios informacijos pateikimas nesuteikia asmeniui garantijų pagal Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymą. Žinomai melagingą informaciją pateikęs arba valstybės ar tarnybos paslaptį ar profesinę paslaptį atskleidęs asmuo atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

Informaciją apie pažeidimą galima teikti užpildant nustatytą Pranešimo apie pažeidimą formą arba pateikiant pranešimą apie pažeidimą laisva forma, kuriame turi nurodyti:

1. informaciją pagrindžiančias faktines aplinkybes (kada, kokiu būdu ir koks pažeidimas padarytas ar jį rengiamasi padaryti ir pan., galimi tokio asmens motyvai darant pažeidimą, sužinojimo apie pažeidimą data, aplinkybės ir pan.);
2. LRT darbuotojo, apie kurį teikiama informacija, vardą, pavardę ir pareigas, jei informaciją apie pažeidimą teikiančiam asmeniui šie duomenys yra žinomi, ir kitą svarbą informaciją, padėsiančią identifikuoti galimai pažeidimą padariusį LRT darbuotoją;
3. asmens vardą, pavardę, asmens kodą, darbovietę, gyvenamosios vietos adresą (arba el. pašto adresą) korespondencijai gauti bei kitus kontaktinius duomenis ryšiui palaikyti;
4. ar apie šį pažeidimą jau pranešta, jei taip, – kam pranešta, ar gautas atsakymas;
5. ar pageidauja būti informuotas apie informacijos apie pažeidimą gavimo faktą, nagrinėjimo eigą ir rezultatus;
6. kad informacija apie pažeidimą teikiama vadovaujantis Pranešėjų apsaugos įstatymu.

Pranešime pateiktos informacijos vertinimą atlieka už korupcijos prevenciją LRT atsakingas asmuo.

Užtikriname asmens ir jo pateiktos informacijos konfidencialumą.

Asmenis į pareigas priimančio LRT generalinio direktoriaus pareiga yra užtikrinti, kad į pareigas būtų priimti ir tas pareigas eitų tik nepriekaištingos reputacijos reikalavimus atitinkantys asmenys. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo (toliau – KPĮ) nuostatomis, įstaigos vadovas prieš asmenį skirdamas į atitinkamas pareigas privalo kreiptis į Specialiųjų tyrimų tarnyba (toliau – STT), kad STT surinktų ir pateiktų įstaigos vadovui atitinkamą informaciją apie asmenį. Į pareigas asmuo gali būti paskirtas tik gavus ir įvertinus informaciją iš STT. Sąrašą pareigybių, į kurias kandidatuojant turi būti atliktas informacijos apie asmenį surinkimas pagal KPĮ 15 str. nuostatas, galite rasti čia.

VšĮ „Lietuvos nacionalinis radijas ir televizija“ (LRT) siekia užtikrinti, kad vykdoma veikla būtų kuo skaidresnė, todėl interesų derinimo ir interesų konfliktų vengimas yra kasdienė kiekvieno LRT darbuotojo pareigų vykdymo dalis ir kiekvienas iš jų turi imtis aktyvių veiksmų, kad prioritetas būtų visuomet teikiamas LRT interesams. LRT darbuotojas negali dalyvauti rengiant, svarstant ar priimant sprendimus arba juos paveikti ar bandyti paveikti, kitaip siekti įtakoti sprendimus, jeigu jie yra susiję su jo privačiais interesais. Siekiant užtikrinti tinkamą viešųjų ir privačių interesų konfliktų prevencijos sistemos funkcionavimą, LRT yra patvirtintas pareigų, kurias einantys asmenys privalo deklaruoti privačius interesus, sąrašas.

Užteks pasakyti „Ačiū“

Per gražiausias metų šventes ar kitomis svarbiomis progomis įprastai teikiamos dovanos, tačiau mes kviečiame sveikinimus ar dėkingumą reikšti ne daiktais, o žodžiais. LRT siekia, kad už darbuotojų profesionalų darbą ir paslaugumą būtų taikomi kiti padėkos būdai, nesusiję su dovanomis, nes padėkoti ir įvertinti LRT darbuotoją galima įvairiai: šypsena, geru žodžiu, gražiu laišku ar paprastu „ačiū“. Nepriimame jokių dovanų, teikiamų dėl LRT darbuotojų atliekamų funkcijų, taip pat neteikiame tokių dovanų patys. Išimtys taikomos tik ne didesnėms negu 50 eurų vertės dovanoms, gautoms pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas, kurios įprastai yra susijusios su darbuotojo pareigomis, taip pat reprezentacijai skirtoms dovanoms su valstybės, įstaigos ir kitokia simbolika arba kai paslaugomis yra naudojamasi tarnybiniais tikslais. Jei dovanos vertė viršija nurodytą sumą, ji tampa LRT nuosavybe, yra įvertinama ir saugojama LRT nustatyta tvarka.

Kaip elgiamės gavę dovaną?

Ne reprezentacijai skirtų dovanų ir dovanų, gautų ne pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas, mūsų darbuotojai nepriima arba, gavę jas paštu, nedelsdami grąžina. Neturint informacijos apie dovanos teikėją, dovana panaudojama labdaros, paramos ar kitais tikslais.