Žmonių ir organizacinės kultūros specialistas (-ė)
LRT – tai vieta, kur idėjos virsta prasmingais darbais, o kiekvienas gali augti, tobulėti ir prisidėti prie visuomenei svarbių sprendimų. Čia vertiname profesionalumą, bendradarbiavimą ir atsakomybę. Dirbame tam, kad rodytume kryptį – tiek visuomenei, tiek kolegoms.
Kviečiame Žmonių ir organizacinės kultūros specialistą (-ę) prisijungti prie LRT komandos ir atrasti ne tik erdvę augti, bet ir bendruomenę, kuri palaiko bei įkvepia siekti daugiau.
Šioje pozicijoje būsite atsakingas (-a) už:
- darbuotojų atrankų organizavimą ir vykdymą: turėsite planuoti atrankų procesus, bendradarbiauti su vadovais, užtikrinti sklandžią kandidatų patirtį;
- naujų darbuotojų įvedimo (onboarding) procesą, užtikrinant sklandžią adaptaciją ir reikalingos informacijos suteikimą;
- atrankų valdymo sistemos administravimą ir tobulinimą, užtikrinant jos efektyvų naudojimą ir procesų optimizavimą.
- personalo procesų analizę, identifikuojant tobulintinas sritis ir inicijuojant procesų gerinimo sprendimus.
- organizacijos personalo politikos vykdymą, vidaus tvarkas ir procedūras bei jų laikymąsi;
- naujų personalo valdymo procedūrų diegimą, užtikrinant jų įgyvendinimo stebėseną.
- prisidėjimą prie organizacijos kultūros formavimo ir stiprinimo, darbuotojų įsitraukimo ir darbdavio įvaizdžio iniciatyvų;
- darbuotojų duomenų valdymą, užtikrinant jų tikslumą, konfidencialumą ir atitiktį teisės aktų reikalavimams.
Tikimės, kad būsimas komandos narys (-ė) turės:
- Aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas – žmogiškųjų išteklių, teisės, psichologijos ar socialinių mokslų srityse);
- Bent 2 metų patirtį personalo valdymo srityje (privalumas – atrankos, personalo administravimas, vidiniai procesai, dokumentų valdymas);
- Kruopštumą, atsakomybę ir gebėjimą dirbti su konfidencialia informacija;
- Analitinį mąstymą, gebėjimą rinkti, apdoroti ir sisteminti informaciją;
- Proaktyvumą, iniciatyvumą ir orientaciją į rezultatą;
- Savarankiškumą, gebėjimą planuoti darbus ir laikytis terminų;
- Komandinio darbo įgūdžius bei gebėjimą bendradarbiauti su įvairiais žmonėmis;
- Puikius darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office, dokumentų valdymo sistemos, vidiniai įrankiai).
Prisijungę prie LRT komandos atrasite:
- Stiprią bendruomenę: kas mėnesį rengiame darbuotojų „LRT pusryčius“, organizuojame kino seansus LRT darbuotojams, bendras ekskursijas, kasmetinius „Auksinių bičių“ apdovanojimus, sezono uždarymo renginį ir t. t.
- Laisvę kurti ir prisidėti prie reikšmingų projektų įgyvendinimo.
- Sąlygas augti ir tobulėti: dirbame mokydamiesi vieni iš kitų, dalyvaujame vietiniuose ir tarptautiniuose mokymuose, turime įvairių vidinių ugdymo programų.
- Dėmesį jūsų gerovei: apmokamas sveikatinimosi dienas, nemokamus sezoninius skiepus, sveikus užkandžius darbovietėje ir dar daugiau.
- Darbo ir poilsio balansą: suteikiame lankstų darbo grafiką, 2 dienomis ilgesnes kasmetines atostogas, papildomai apmokamas atostogų dienas svarbiems gyvenimo įvykiams ir kt.
- Kitas papildomas naudas: nemokamą automobilių stovėjimo aikštelę, saugų dviračių laikymą, dėmesį darbuotojų vaikams, kvietimus į koncertus, spektaklius, papildomas išmokos.
Šios pozicijos darbo užmokestis: nuo 2200 iki 2700 Eur/mėn. (neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų) + priedai priklausantys nuo veiklos rezultatų.
LRT renkasi tie, kurie yra atviri, inovatyvūs, nepriklausomi ir patikimi. Jei tai atspindi jus – laukiame jūsų gyvenimo aprašymo su nuoroda „Žmonių ir organizacinės kultūros specialistas (-ė)” iki 2026 m. vasario 28 d. adresu karjera@lrt.lt .
Susisieksime tik su atrinktais (-omis) kandidatais (-ėmis).
Apie LRT asmens duomenų tvarkymą daugiau galite sužinoti čia.