Vadybininkas (-ė) užsienio programų įsigijimo grupėje

LRT – tai vieta, kur idėjos virsta prasmingais darbais, o kiekvienas gali augti, tobulėti ir prisidėti prie visuomenei svarbių sprendimų. Čia vertiname profesionalumą, bendradarbiavimą ir atsakomybę. Dirbame tam, kad rodytume kryptį – tiek visuomenei, tiek kolegoms.

Kviečiame VADYBININKĄ (-Ę) prisijungti prie Užsienio programų įsigijimo komandos ir atrasti ne tik erdvę augti, bet ir bendruomenę, kuri palaiko bei įkvepia siekti daugiau.

Šioje pozicijoje būsite atsakingas (-a) už:

Informacijos rinkimą ir analizę apie programų platintojus, gamintojus ir naujas programas Lietuvoje bei užsienyje;
Ryšių palaikymą su Lietuvos prodiuseriais ir užsienio partneriais, koordinuoti informacijos apsikeitimą;
Rengimą, derinimą ir administravimą programų įsigijimo, partnerysčių ir kitų susijusių sutarčių procesus;
Sutarčių, programų teisių ir finansinių duomenų administravumą LRT vidinėse sistemose;
Informacijos teikimą LRT padaliniams ir partneriams apie rodomas, planuojamas programas bei jų teises;
Rodiklių ir auditorijos informacijos teikimą produkcijos pardavėjams apie programų transliacijas;
Dalyvavimą „Epikos“ turinio atrankos, planavimo ir teisių valdymo procesuose.

Tikimės, kad turėsite:

Aukštąjį išsilavinimą; privalumas - išsilavinimas komunikacijos, žiniasklaidos, medijų studijos, kultūros vadybos ar susijusiose sityje;
Ne mažesnę kaip 1 metų profesinę turinio įsigijimo patirtį televizijoje ar kitose turinio platformose. Televizijos užsienio programų įsigijimo patirtis – privalumas;
Vadybinę ir derybinę patirtį;
Gerus MS Office paketo („Word“, „Excel“, „PowerPoint“, „Outlook“) naudojimo įgūdžius;
Mira ir Avid programų išmanymą – privalumas;
Puikias lietuvių kalbos žinias žodžiu ir raštu;
Puikias anglų kalbos žinias žodžiu ir raštu; antros užsienio kalbos mokėjimas – privalumas;
Lietuvos Respublikos ir tarptautinių teisės aktų, reglamentuojančių žiniasklaidos veiklą, išmanymą;
Projektų valdymo, planavimo ir sprendimų priėmimo įgūdžius;
Gebėjimą argumentuotai komunikuoti, valdyti konfliktines situacijas ir dirbti su skirtingomis suinteresuotomis pusėmis;
Iniciatyvumą, operatyvumą, kūrybiškumą, atsakomybę, gerus bendravimo įgūdžius ir komandinį mąstymą.

Prisijungę prie LRT komandos atrasite:

Stiprią bendruomenę: kas mėnesį rengiame darbuotojų „LRT pusryčius“, organizuojame kino seansus LRT darbuotojams, bendras ekskursijas, kasmetinius „Auksinių bičių“ apdovanojimus, sezono uždarymo renginį ir t. t.;
Laisvę kurti ir prisidėti prie reikšmingų projektų įgyvendinimo;
Sąlygas augti ir tobulėti: dirbame mokydamiesi vieni iš kitų, dalyvaujame vietiniuose ir tarptautiniuose mokymuose, turime įvairių vidinių ugdymo programų;
Dėmesį jūsų gerovei: papildomą sveikatos draudimą, apmokamas sveikatinimosi dienas, nemokamus sezoninius skiepus, sveikus užkandžius darbovietėje ir dar daugiau;
Darbo ir poilsio balansą: suteikiame lankstų darbo grafiką, papildomas atostogų dienas, apmokamas laisvas dienas svarbiems gyvenimo įvykiams ir kt.;
Kitas papildomas naudas: nemokamą automobilių stovėjimo aikštelę, saugų dviračių laikymą, dėmesį darbuotojų vaikams, kvietimus į koncertus, spektaklius, papildomas išmokas.

Šios pozicijos darbo užmokestis: nuo 2500 iki 2700 Eur/mėn. (neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų) + priedai priklausantys nuo veiklos rezultatų.

LRT renkasi tie, kurie yra atviri, inovatyvūs, nepriklausomi ir patikimi. Jei tai atspindi jus – laukiame jūsų gyvenimo aprašymo su nuoroda „Vadybininkas (-ė)” iki 2026 m. gegužės 22 d. adresu [email protected] .

Susisieksime tik su atrinktais (-omis) kandidatais (-ėmis). Apie LRT asmens duomenų tvarkymą daugiau galite sužinoti čia.