Nekilnojamojo turto valdymo grupės vadovas (-ė)
LRT – tai vieta, kur idėjos virsta prasmingais darbais, o kiekvienas gali augti, tobulėti ir prisidėti prie visuomenei svarbių sprendimų. Čia vertiname profesionalumą, bendradarbiavimą ir atsakomybę. Dirbame tam, kad rodytume kryptį – tiek visuomenei, tiek kolegoms.
Kviečiame NEKILNOJAMOJO TURTO VALDYMO GRUPĖS VADOVĄ (-Ę) prisijungti prie Turto valdymo skyriaus komandos ir atrasti ne tik erdvę augti, bet ir bendruomenę, kuri palaiko bei įkvepia siekti daugiau.
Šioje pozicijoje būsite atsakingas (-a) už:
- Grupės veiklos organizavimą ir koordinavimą, tikslų įgyvendinimą bei biudžeto planavimą ir efektyvų valdymą.
- Pastatų techninės priežiūros, remonto ir inžinerinių sistemų (šildymo, elektros, vėdinimo ir kt.) veikimo užtikrinimą bei kontrolę.
- Ūkinių resursų (šilumos, elektros, vandens ir kt.) naudojimo analizę ir sąnaudų optimizavimo sprendimų inicijavimą.
- Nekilnojamojo turto valdymą: nuomos sprendimų inicijavimą, patalpų užimtumo analizę ir tiekėjų priežiūrą.
- Viešųjų pirkimų organizavimą ir dalyvavimą juose (planavimas, specifikacijų rengimas, procedūrų užtikrinimas).
- Sklandų kasdienės ūkio veiklos užtikrinimą bei atitiktį teisės aktų, saugos, aplinkosaugos ir kitų norminių reikalavimų laikymuisi.
Tikimės, kad turėsite:
- Aukštąjį išsilavinimą statybos, inžinerinių sistemų ar turto valdymo srityse - privalumas.
- Ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį statybos, inžinerinių sistemų ar nekilnojamojo turto priežiūros / valdymo srityje bei vadovavimo patirties.
- Gerus darbo su MS Office įgūdžius („Word“, „Excel“, „PowerPoint“, „Outlook“) ir patirtį dirbant su VTIPS sistema.
- Puikias lietuvių kalbos žinias (žodžiu ir raštu), anglų kalbos mokėjimas – privalumas.
- Patirtį projektų valdyme bei technines kompetencijas (šilumos ir karšto vandens sistemų ūkio priežiūra, ŠVOK, santechnikos išmanymas ar atitinkami atestatai – privalumas).
- Stiprius komunikacinius, argumentavimo, analitinius ir organizacinius įgūdžius, gebėjimą planuoti, valdyti procesus ir užtikrinti kokybiškus rezultatus.
- Gebėjimą efektyviai organizuoti komandos darbą, ją motyvuoti ir orientuotis į veiklos rezultatus.
Prisijungę prie LRT komandos atrasite:
- Stiprią bendruomenę: kas mėnesį rengiame darbuotojų „LRT pusryčius“, organizuojame kino seansus LRT darbuotojams, bendras ekskursijas, kasmetinius „Auksinių bičių“ apdovanojimus, sezono uždarymo renginį ir t. t.
- Laisvę kurti ir prisidėti prie reikšmingų projektų įgyvendinimo.
- Sąlygas augti ir tobulėti: dirbame mokydamiesi vieni iš kitų, dalyvaujame vietiniuose ir tarptautiniuose mokymuose, turime įvairių vidinių ugdymo programų.
- Dėmesį jūsų gerovei: papildomą sveikatos draudimą, apmokamas sveikatinimosi dienas, nemokamus sezoninius skiepus, sveikus užkandžius darbovietėje ir dar daugiau.
- Darbo ir poilsio balansą: suteikiame lankstų darbo grafiką, papildomas atostogų dienas, apmokamas laisvas dienas svarbiems gyvenimo įvykiams ir kt.
- Kitas papildomas naudas: nemokamą automobilių stovėjimo aikštelę, saugų dviračių laikymą, dėmesį darbuotojų vaikams, kvietimus į koncertus, spektaklius, papildomas išmokas.
Šios pozicijos darbo užmokestis: nuo 2800 iki 3400 Eur/mėn. (neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų) + priedai priklausantys nuo veiklos rezultatų.
SVARBU: darbuotojai, dirbantys šiose pareigose, turi prieigą prie kritinės LRT infrastruktūros, todėl atrankos metu yra atliekamas papildomas pretendentų vertinimas – asmenų patikimumo patikrinimas. Detaliau susipažinti galite čia.
LRT renkasi tie, kurie yra atviri, inovatyvūs, nepriklausomi ir patikimi. Jei tai atspindi jus – laukiame jūsų gyvenimo aprašymo su nuoroda „Nekilnojamojo turto valdymo grupės vadovas (-ė)” iki 2026 m. gegužės 24 d. adresu [email protected] .
Susisieksime tik su atrinktais (-omis) kandidatais (-ėmis).
Apie LRT asmens duomenų tvarkymą pretenduojant į pareigas, susijusias su prieiga prie kritinės LRT infrastruktūros, daugiau galite sužinoti čia.